Els treballadors de la Paeria de Balaguer i l'Institut Municipal Progrés i Cultura (IMPIC) denuncien el bloqueig de negociació laboral a l'Ajuntament i la "manca d’avenços” en el conveni col·lectiu i la valoració dels llocs de treball.

La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) es queixen de la falta de voluntat de negociació del govern municipal i ho han denunciat al Tribunal Laboral de Catalunya per vulneració del principi de bona fe negociadora.

Les negociacions estan aturades de fa temps, segons el sindicat, situació que impedeix avançar i assolir acords amb la plantilla afectada. El motiu de l'encallament són canvis de criteri i modificacions dels plantejaments de la direcció política que governa a la capital de la Noguera, del PSC en minora, encapçalat per l’alcaldessa Lorena González i el regidor de Règim Intern.

Per a CSIF, no es tracta de qüestions secundàries ni de reivindicacions accessòries. El conveni col·lectiu i la valoració dels llocs de treball són eines imprescindibles per ordenar l’organització municipal, establir criteris transparents i garantir unes retribucions justes, proporcionades a les funcions i responsabilitats de cada lloc de treball i equitatives entre els diferents col·lectius.

En aquest sentit, asseguren que no acceptaran que es continuï “utilitzant la negociació com una eina de desgast per a la representació dels treballadors. Negociar exigeix respecte, voluntat real d’assolir acords i complir els compromisos”, apunten.

L’organització sindical veu preocupant que la manca d’avenços estigui perjudicant, no només els drets i les expectatives dels empleats públics, sinó també la mateixa organització i el funcionament dels serveis municipals. Per això, exigeixen a l’equip de govern que rectifiquin l’actitud, estableixin un calendari de negociació realista, concretin compromisos i garanteixin una interlocució estable amb la representació legal dels treballadors.